踏過千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發(fā)的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業(yè)深度調整，外部環(huán)境更加復雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們因勢而變、順勢而為，生產經營從容不迫，內部管理精耕細作，高質量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

漢陽市政召開2019年目標簽訂大會 2月21日，漢陽市政集團公司2019年目標簽訂大會在四公司大會議室召開。漢陽區(qū)建設局局長胡紅勝蒞臨指導。集團公司班子成員及各分子公司、機關各部門負責人、集團副科以上干部參加了會議。會議由公司黨委副書記陳穎主持。 會上，總經理虞志鵬宣讀了《2019年黨建、綜合管理工作及經營管理工作目標及獎懲規(guī)定》，對2019年的工作開展做出了全面的規(guī)劃；對本年度各基層公司的黨建工作、綜合管理工作及生產經營管理工作；機關黨支部的黨建工作、綜合管理工作，以及機關職能部門的管理工作做了安排部署，明確了2019年的各項工作目標任務，同時對考核標準、考核辦法及相應獎懲做出了明確的規(guī)定。隨后，集團公司黨委 2019年02月22日

博宏人的春節(jié)故事 ???2月15日到2月18日，博宏建設開展了春節(jié)故事征集活動，全體職工廣泛參與，傾情講述了一個個關于幸福、離別的小故事，感人至深。讓我們一起來欣賞吧！ 春節(jié)是期待 ??? 2019年的春節(jié)是一個特殊的日子，是我20多年來再也不用談成績的春節(jié)；是我回家可以用自己賺的錢給父母包紅包的春節(jié)；是被家里人說成熟長大的春節(jié)。父母在不知不覺已衰老兩鬢斑白，兒時過年那童真的心境也漸漸遠去，未來的很多年，只希望自己能坦然的面對生活，無論未來艱辛與否，用心寫下自己人生新的筆記，每到春節(jié)之時無論是在物質上還是精神上都能給與父母慰藉?！芪凝? 春節(jié)有感動 ??? 年夜飯 2019年02月20日

凝聚新共識，邁步新征程    凝聚新共識，邁步新征程 ——記博宏建設2018年度工作總結暨2019年度工作研討會 歲月不居，時節(jié)如流。滿載著2018年的收獲與喜悅，滿懷著對于2019年的希望與憧憬,博宏建設于1月19日至20日在公司會議室召開了2018年度工作總結暨2019年度工作研討會。漢陽市政集團公司及各分、子公司部分領導蒞臨大會現(xiàn)場，公司領導班子、部門和項目負責人以及各個崗位代表共計70余人參會。會議由公司黨支部副書記郭一清主持。 公司董事長錢濤代表支部班子向大會作了題為《勤勞奮斗書寫幸福篇章，科學管理創(chuàng)造優(yōu)異成績》的工作報告， 2019年01月23日

優(yōu)秀！博宏建設第二屆“工匠杯”及年度“十佳員工”火熱出爐！ 在剛剛過去的2018年中，博宏建設歷經重重挑戰(zhàn)，在施工生產、質安管控、形象塑造等多方面均取得了突出進步，也涌現(xiàn)出一大批先進團隊和優(yōu)秀個人，為激勵先進，鼓勵創(chuàng)新，1月22日，博宏建設2018年項目管理總結暨表彰大會在公司大會議室隆重召開，公司領導班子、各相關部門及項目部代表共計72人出席會議。 會議中，公司合約審計部、質量技術部、安全生產部負責人依次就公司全年在成本、質量、技術、信息化、安全、文明等多個方面的工作成績進行了深入提煉總結，對存在的也問題及新一年的工作計劃也展開了簡要闡述，為全年項目管理工作搭建了基本框架。 在隨后的表彰環(huán)節(jié)中，公 2019年01月23日

精準扶貧，漢陽市政在行動   2019年新春來臨之際，本是辭舊迎新的歡樂時刻，但大冶市火石村的村民卻處在一片陰云愁霧之下。 據了解，大冶市火石村的部分村民以加工大米為主業(yè)，大米的銷售是其收入來源之一，由于近期陰雨連綿，加上村子里沒有專業(yè)的恒溫儲備倉庫，已加工好的大米存在發(fā)霉變壞的風險。俗話說“存稻不存米”，滯銷的大米像壓在村民肩上的石頭，看著囤積的大米，火石村村民們焦心如焚。  漢陽市政正信花園項目部經黃石市經濟開發(fā)區(qū)政府了解到該情況后，及時向公司匯報并派專人前往火石村實地考察，決定幫助火石村村民解決大米滯銷難題。截止2019年1月14日，已經幫助貧困戶銷售大米200 2019年01月17日